Прогрессивные решения и инновации
в автомобильной индустрии. Лидер рынка Казахстана.

О компании «СВС-Транс»

Группа компаний СВС - конгломерат лидирующих игроков
автоиндустрии на рынке Казахстана и ближнего зарубежья. Наши направления:

  • * Автошины премиальных марок.
  • * Автосервис.
  • * Автомобильные компоненты.
  • * Смазочные материалы.
  • * Запасные части для грузовиков
    и прицепов.
  • * Грузовики. Запчасти. Сервис.
  • * Складская и строительная техника.
  • * Авторизированные сервисные центры.
  • * Холодильное оборудование для грузовиков.
  • * Мобильные здания и металлоконструкции.
  • * Логистика.

текущие вакансии

Директор по развитию бизнеса в регионе

В Регионы - Караганда, Актобе, Атырау, Уральск, Костанай, Тараз

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Полный день, Наличие командировок - 3-5 в год

 

Обязанности:

  • Поиск и привлечение клиентов-юридических лиц сегмента «Крупный, средний и малый/микро бизнес» на различные продукты, товары и сервисы (грузовой транспорт/спецтехника, шины грузовые и легковые, различные масла, запчасти и т.д.), Модульные здания, Логистические услуги и Услуги лизинга;
  • Сопровождение и обслуживание текущих клиентов, поддержание лояльных отношений, вторичные продажи;
  • Найм, управление и контроль работы над менеджерами продаж и экспертами по специализации;
  • Обучение и повышение эффективности/продуктивности персонала;
  • Анализ рынка, конкурентов и составление отчетностей разного уровня;
  • Персональная ответственность за исполнение показателей эффективности (KPI) и итоговый финансовый результат

 

Требования:

 

  • В продажах и обслуживании клиентов (приоритет торговля, банки, FMCG и мобильные/телекоммуникации) – не менее 7-10 лет;
  • На управленческих/руководящих позициях (не ниже зам. директора/директора филиала, начальника управления/департамента) – не менее 3-5 лет

 

Условия:

 

  • Мобильная связь с балансом - 10 000 тенге;
  • Компенсация за авто – 25 000 тенге;
  • Оформление, согласно трудового законодательства РК

 

Ключевые навыки

Активность Ответственность Нацеленность на результат Дисциплинированность Коммуникабельность Инициативность Обучаемость

Показатели успешной работы на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца):

 

1.         Привлечение новых клиентов – мин. 4 с общей суммой первой закупки 2 500 000 тг.

2.         Рост среднего чека (закупки) – мин. на 30% ежемесячно.

3.         Диверсификация продаж – мин. 3 сегмента (допустим, масла, фильтра и шины) в одни руки.

Алматы

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • региональные оптовые продажи;
  • планирование и согласование планов продаж;
  • поиск новых клиентов (оптовых и корпоративных);
  • привлечение новых дилеров;
  • работа с имеющийся клиентской базой;
  • увеличение оптовых продаж

Требования:

  • опыт работы от 3-х лет и выше в бизнесе легковых шин;
  • образование: средне-специальное; высшее;
  • знание 1С;

коммуникабельность; транспарентность

Город Риддер (ВКО)

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • проведение диагностики и профилактического осмотра грузовых автотранспортных средств;
  • проведение работ по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов;
  • выполнение работ по установке, регулированию и замене запасных частей

Требования:

  • желательно с профильным образованием;
  • опыт работы в сфере ремонта грузовых автомобилей не менее 3-х лет;

обучаемость, работоспособность, коммуникабельность, лояльность, добросовестность и личная ответственность за выполненную работу

Город Алматы

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • проведение диагностики и профилактического осмотра грузовых автотранспортных средств;
  • проведение работ по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов;
  • выполнение работ по установке, регулированию и замене запасных частей

Требования:

  • желательно с профильным образованием;
  • опыт работы в сфере ремонта грузовых автомобилей не менее 3-х лет;

обучаемость, работоспособность, коммуникабельность, лояльность, добросовестность и личная ответственность за выполненную работу

Город Алматы

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;
  • ведение существующих клиентов;
  • работа в "поле";
  • активные продажи услуг автосервиса Formula7;
  • ведение базы данных клиентов

Требования:

  • знания и успешный практический опыт продаж продуктов и услуг корп. клиентам;
  • знание 1C, навыки работы с ПК (не критично);
  • умение общаться с клиентами, знания казахского языка предпочтительней;

опыт работы на аналогичной позиции приветствуется

Город Усть-Каменогорск

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • продажи автошин грузового и легкового автотранспорта во фронт офисе так и за пределами;
  • ведение базы данных клиентов;
  • привлечение новых клиентов;
  • выписка документов реализации;
  • прием и отпуск товара

Требования:

  • обязателен опыт работы в сфере шинной индустрии;
  • опытный пользователь 1С, Word, Excel;
  • стрессоустойчивость, контактность, уверенность в себе, умение выстроить конструктивный диалог с любым оппонентом

Вы для нас

Самым главным нашим активом являются - люди, самоотверженные и надежные сотрудники Компании! Все те, кто своим отношением к делу ежедневно помогает Компании идти намеченным курсом, строить далеко идущие планы и занимать ведущие позиции в автомобильном бизнесе! Сегодня Компания заняла одно из ведущих мест на рынке РК и это стало возможным по одной простой причине - мы работали и продолжаем работать, не отвлекаясь на внешние факторы, и не оглядываясь на конкурентов! Компания добилась отличных результатов, а именно расширяется и открывает новые направления, значительно увеличивая при этом обороты. Результатом всех этих достижений, несомненно, является сплоченный, дружный, высокопрофессиональный коллектив - самый дорогой и уникальный ресурс Компании!!!

Стратегия развития

С самого начала своего существования, Руководство Компании делало ставку на формирование эффективной команды. Каждый сотрудник Компании по-своему уникален и является специалистом самого высокого класса в своей отрасли. Руководством Компании разработаны и постоянно совершенствуется методы по правильному стимулированию, мотивированию и улучшению условий труда сотрудников. Разрабатываются и внедряются новые инструменты, повышающие производительность труда сотрудников. Прилагаются усилия направленные на рост благосостояния сотрудников, улучшение психоэмоционального климата в коллективе. Разрабатываются и внедряются мероприятия по обучению и развитию персонала.

Браун Владимир Рудольфович - генеральный директор

Почему выбирают СВС
25 лет
лидерства на авторынке Казахстана
Более $100 млн
годовой оборот компании
№1
СВС - лидер рынка во всех
представляемых направлениях
24 города
региональный охват в Казахстане
750 человек
в штате работают для вас
10
бизнес-направлений

Добро пожаловать в команду

Группы компаний СВС

Будущим сотрудникам компании

В корпоративной культуре Компании все положения направлены на удовлетворение потребностей работников, в соответствие с трудовым законодательством РК. Забота и социальная защита персонала в Группе компаний «СВС» это не пустые слова, а реальные задачи, решения которых Руководство Компании постоянно ставит перед кадровой службой.

image-1 image-1 image-1 image-1

Группа компаний СВС - это сильная команда профессионалов и единомышленников. На протяжении 20 лет наши успехи и достижения возможны только благодаря усилиям каждого из сотрудников, работающих сегодня в Компании: от рядового механика до руководителя высшего звена.

Хотите стать частью нашей команды? Если ваши профессиональные знания, опыт и компетенции соответствуют требованиям, то смело знакомьтесь с нашими вакансиями и высылайте резюме на почту: hr@cbc-group.kz.

Стройте свое будущее в лучших условиях!